حسیـن مقصـودی | سایت شخصـی

حسیـن مقصـودی | سایت شخصـی

همه چیـز درباره رشتـه ی مدیریت گردشگـری و جهانگردی، راهنمای تور و مدیر فنی دفاتر خدمـات مسافرتی

آمار سایت

نظرسنجی سایت

کدام یک از کشورهای زیر از نظر آثار ثبت شده در یونسکو با ایران برابر است؟

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 237
  • بازدید دیروز : 762
  • بازدید کل : 279100

Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice


Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice

Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice is the classic text for all students and practitioners of HRM. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as a whole, it contains in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function, including performance, reward, employee engagement and HR policy. This fully revised and updated thirteenth edition contains an entirely new part covering the increasingly important subject of international human resource management. Other new chapters have been added on rewarding special groups and on employment law, and the chapters on HRM, motivation and engagement have been completely revised.

Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice has also been brought up to date by reference to the findings of a number of significant research projects and other investigations of how HRM operates in practice. Comprehensive online support material for the instructor, student and practitioner is provided, offering a complete resource for teaching and self-learning. Online supporting resources include 

lecture slides, an instructors manual, a students manual complete with multiple-choice practice questions and case studies and a glossary of terms.

source: www.amazon.com

price in amazon: $185.00

راهنمای آرمسترانگ مدیریت منابع انسانی منبع درسی برای همه دانشجویان و کارشناسان HRM است. بدون شک یک منبع کامل برای درک و پیاده سازی HR در رابطه با نیازهای کسب و کار به صورت کلی، که شامل پوشش عمیق تمامی زمینه های ضروری برای عملکرد بهینه HR است، مواردی همچون عملکرد، پاداش، مشارکت کارکنان و سیاست های منابع انسانی.

این نسخه کامل و اصلاح شده ی سیزدهم شامل بخش کاملا جدیدی است که موضوع مهم و حیاتی مدیریت بین المللی را پوشش می دهد. دیگر فصل های جدید برای پاداش دادن به گروه های ویژه و قانون استخدام اضافه شده است و فصل های مربوط به HRM، انگیزه و تعامل کاملا مورد بازنگری قرار گرفته است.

راهنمای کتاب مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ با اشاره به یافته های تعدادی از پروژه های مهم تحقیقاتی و تحقیقات دیگر در مورد چگونگی مدیریت منابع انسانی در عمل، به روز شده است. موارد آموزشی جامع آنلاین برای مربی، دانشجو و تمرین کننده نیز ارائه شده است، همچنین ارائه یک منبع کامل برای آموزش و خودآموزی می باشد .منابع پشتیبانی آنلاین شامل اسلاید سخنرانی، کتابچه راهنمای مربی، کتابچه راهنمای کاربر کامل با سوالات تمرین چند گزینه ای و مطالعات موردی و واژه نامه اصطلاحات نیز در این نسخه قرار گرفته است.

 

نوع فایل: PDF

تعداد صفحات: 880

سال انتشار: 2014

نویسندگان:

Michael Armstrong

Stephen Taylor

 

برای مشاهده سایر کتاب های دانشگاهی  اینجا  کلیک کنید.


مبلغ واقعی 15,000 تومان    40% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 9,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۲ فروردین ۱۳۹۸               تعداد بازدید : 314

برچسب های مهم

دیدگاه های کاربران (0)

مدرس دانـشگاه، مشـاور توسعه، سرمایه گذاری، برندینگ و بازاریابی گردشگـری

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما